Retirar dinero de tu cuenta individual de Afore es gratis no pagues a gestores
Fecha/hora de publicación: 03 de abril de 2026 12:58:35
Para solicitar el Retiro Parcial por Desempleo de tu Afore, es necesario cumplir con ciertos criterios de tiempo y documentación. Este beneficio te permite disponer de una parte de tus ahorros si has perdido tu empleo formal.
Requisitos Principales
Tiempo de desempleo: Debes tener al menos 46 días naturales sin empleo desde tu fecha de baja ante el IMSS o ISSSTE.
Antigüedad de la cuenta: Tu cuenta individual de Afore debe tener al menos 3 años de haber sido abierta.
Semanas cotizadas: Debes contar con un mínimo de 12 bimestres (2 años) de cotización acreditados ante el instituto de seguridad social.
Frecuencia del retiro: No haber realizado este tipo de retiro en los últimos 5 años.
Expediente de Identificación: Tener actualizado tu Expediente de Identificación de Trabajador (con datos biométricos) en tu Afore.
Documentación Necesaria
Al momento de realizar el trámite, ya sea presencialmente o vía digital (app AforeMóvil), requerirás:
Identificación oficial vigente (INE, pasaporte o cédula profesional con foto).
CURP y datos de contacto (teléfono y correo).
Estado de cuenta bancario a tu nombre (no mayor a 3 meses) que incluya la CLABE interbancaria para el depósito.
Estado de cuenta de la Afore actualizado.
Consideraciones Importantes
Descuento de semanas: Al retirar el dinero, el IMSS o ISSSTE realizará un descuento proporcional de tus semanas cotizadas, lo cual puede afectar tu futura pensión.
Recuperación de semanas: Puedes recuperar las semanas descontadas si en el futuro devuelves el monto retirado a tu subcuenta de ahorro.
Modalidades: Dependiendo de tus años de cotización y el saldo de tu cuenta, existen dos modalidades (A y B) que determinan el monto máximo que puedes recibir.
Modalidad A: Si tu cuenta tiene al menos 3 años, recibes 30 días de tu último Salario Base de Cotización, con un límite de 10 veces la UMA mensual.
Modalidad B: Si tu cuenta tiene 5 años o más, recibes lo menor entre 90 días de tu Salario Base de Cotización (de las últimas 250 semanas) o el 11.5% de los recursos acumulados.
